Fiabiliser
Cadrez les commissions, les règles métier, les périodes, les gels et les exports.
Rémunération variable · commissions · objectifs · challenges commerciaux
Ceci n'est pas qu'un outil de gestion de commissions.C'est une plateforme complète de rémunération variable.
RemVar centralise les commissions, les objectifs, la proratisation RH, les règles métier et les challenges commerciaux dans une plateforme pensée pour les entreprises qui veulent fiabiliser leurs calculs, gagner en autonomie et mieux piloter leur ROI commercial.
Imports CSV standardConnecteurs CRM sur accompagnementExports RHMulti-périodesChallenges & récompenses
ROIpilotage des incentives
Autonomieadministration métier
Reconnaissancechallenges et récompenses
Présentation
Découvrez RemVar en vidéo
Prévois ici un emplacement propre pour intégrer une vidéo YouTube de présentation produit, de démonstration ou de pitch commercial.
Flux vidéo YouTube
Zone vidéo de présentation
Emplacement prévu pour intégrer un player YouTube, une vidéo Loom ou une démo produit courte.
Commissions multi-règles
Objectifs multi-périodes
Imports CSV standard
Connecteurs CRM sur accompagnement
Proratisation RH
Exports RH
Vision produit
Une plateforme pensée pour la vente, l’administration et la progression
RemVar relie la rémunération variable, les objectifs commerciaux, la gestion RH liée à la proratisation et l’animation de la performance dans un environnement unique, plus lisible pour les managers, plus fiable pour l’administration et plus motivant pour les équipes.
Piloter
Suivez les objectifs, la progression et les résultats avec une lecture managériale plus claire.
Dynamiser
Activez challenges, récompenses et reconnaissance pour renforcer l’engagement commercial.
01
Gérez vos commissions et vos critères de rémunération sans bricolage
Définissez vos règles métier, vos critères, vos taux, vos paliers, vos conditions et vos périodes dans un cadre administrable. RemVar vous aide à transformer une logique souvent éclatée en un dispositif plus clair, plus robuste et plus simple à piloter.
- Commissions fixes, pourcentages, multiples, paliers, booléens
- Administration des critères de rémunération
- Gels de périodes et exports RH
02
Pilotez des objectifs mensuels, trimestriels, semestriels ou annuels
Donnez de la visibilité à vos équipes et à vos managers avec des objectifs multi-périodes, un suivi de progression plus lisible et une lecture plus exploitable de la performance commerciale.
- Objectifs individuels ou collectifs
- Progression visible
- Lecture managériale claire
03
Animez la performance avec des challenges, de la reconnaissance et des récompenses
Créez des mécaniques de compétition commerciale, de coopération et d’incentive pour booster les ventes, rendre les résultats visibles et renforcer l’engagement des équipes.
- Podiums et mécaniques de challenge
- Primes, cadeaux, récompenses
- Reconnaissance et dynamique commerciale
04
Intégrez les impacts RH dans vos calculs et vos objectifs
Temps partiels, absences, ajustements, proratisation : RemVar permet de tenir compte des réalités RH dans vos dispositifs de rémunération variable et dans le suivi des objectifs.
- Proratisation RH
- Cohérence entre objectif et rémunération
- Cadre plus fiable pour l’administration
05
Démarrez rapidement avec des imports CSV standard
La version standard de RemVar vous permet de structurer votre fonctionnement à partir d’imports CSV pour la logistique et le réalisé. Vous démarrez plus vite, avec un cadre propre et industrialisable.
- CSV logistique
- CSV réalisé
- Version standard rapidement exploitable
06
Évoluez vers des connecteurs CRM selon votre contexte
Quand votre organisation est prête, RemVar peut être connecté à votre CRM dans le cadre d’un accompagnement dédié : discovery, mapping, hiérarchie, tests, preview et synchronisation des flux métier.
- Discovery & mapping
- Hiérarchie & synchronisation
- Accompagnement projet
Déploiement
Démarrez en CSV. Évoluez vers le CRM quand le contexte est mûr.
Version standard
Une base solide pour démarrer rapidement avec des imports CSV logistiques et réalisés, sans attendre un projet d’intégration lourd.
- Mise en route plus rapide
- Cadre industrialisable
- Adapté à une première structuration
Mode projet CRM
Quand l’organisation est prête, RemVar peut être raccordé à votre CRM avec discovery, mapping, tests, hiérarchie et synchronisation sur accompagnement.
- Intégration cadrée
- Flux métier plus avancés
- Approche progressive et réaliste
Pour qui
Une lecture claire pour chaque partie prenante
Direction commerciale
Pour piloter objectifs, progression, incentives, challenges et visibilité managériale.
RH / administration / paie
Pour fiabiliser proratisation, règles métier, gels de périodes et exports RH.
Direction / RevOps
Pour standardiser, sécuriser et rendre le pilotage commercial plus mesurable.
Méthode
Un parcours simple à expliquer, fort à démontrer
01
Importer
Chargez vos CSV logistiques et réalisés, ou préparez une connexion CRM cadrée.
02
Structurer
Définissez vos objectifs, critères, proratas, segments, périodes et challenges.
03
Calculer
Le moteur applique les règles métier, les taux et les conditions de manière lisible.
04
Piloter
Consultez, challengez, exportez, figez les périodes et fiabilisez votre pilotage.
FAQ
Questions fréquentes
RemVar fonctionne-t-il avec des imports CSV ?
Oui. La version standard est pensée pour démarrer rapidement avec des imports CSV logistiques et de réalisé.
Proposez-vous des connecteurs CRM ?
Oui, dans le cadre d’un accompagnement dédié, avec discovery, mapping, tests et synchronisation.
Peut-on gérer la proratisation RH ?
Oui. RemVar permet d’intégrer les impacts RH et les règles de proratisation dans le calcul et le pilotage.
Peut-on figer les périodes de rémunération ?
Oui. Le produit prévoit une logique de gel de périodes pour fiabiliser vos référentiels et vos exports.
À qui s’adresse RemVar ?
Aux entreprises qui veulent mieux administrer la rémunération variable, les objectifs commerciaux, les commissions et les dispositifs d’animation de la performance.
Passer à l’action
Faites de la rémunération variable un levier de pilotage et de performance
Cadrez vos commissions, rendez la progression visible, structurez vos règles métier et animez vos équipes dans une plateforme conçue pour les usages commerciaux et RH.